Conflicto

   Un conflicto puede expresarse como una situación en la que los objetivos, metas o intereses de dos o más partes, entran en confrontación u oposición.

Esto ocurre dentro de las organizaciones, y puede realizarse con el fin de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.

El conflicto no sólo afecta a las partes en oposición sino que también puede incluir a personas del entorno laboral.